▲ 스위스에 본사를 둔 독일계 글로벌 물류기업 퀴네앤드나겔의 한국 지사에서 기존 단체협약 개정을 둘러싼 노사갈등이 이어지고 있다. 노조는 새로 취임한 영국 출신 대표이사가 단체협상 과정에서 노조활동을 위축시키는 개정안을 내놓았다며 이달 이틀간 전면파업을 벌였다. 30일 취재를 종합하면 공공운수노조 공항항만운송본부 퀴네앤드나겔지부(지부장 허찬영)는 지난 15일부터 16일까지 전면파업을 했다. 퀴네앤드나겔코리아에서 파업이 벌어진 것은 노조 결성 20년 만에 처음 있는 일이다. 쟁의행위 찬성률은 92.7%였다. 지부는 25일부터 연장·휴일·주말·당직근무 거부를 이어가고 있다. 갈등은 올해 3월 영국 출신 새 대표이사가 취임하면서 시작됐다. 사측은 올해 임금·단체교섭에서 기존 단체협약 25개 조항에 대해 48개의 개정안을 제시했다. 파칭코게임다운로드 노조에 따르면 새 대표이사는 교섭 과정에서 자신이 직접 체결하지 않은 기존 단체협약을 존중하기 어렵다는 취지의 입장을 밝혔다. 노조는 국내 노동관계법에 대한 무지를 드러낸 것이라며 경영진 변경을 이유로 기존 단체협약을 다르게 볼 수 없다고 맞섰다. 노사는 9차례 교섭과 노동위원회 조정을 거쳤지만 지난 9일 최종 교섭에서 합의하지 못했다 핵심 쟁。은 조합원 가입 범위와 조합발전기금, 조합활동 보장이다. 회사는 팀장과 파트장, 재무업무 담당자를 조합 가입 대상에서 제외하고, 노조간부라도 승진·전보나 직무·조직 변경으로 가입 범위를 벗어나면 즉시 조합원 자격을 잃도록 요구했다. 기존 단체협약은 조합 간부가 승진하더라도 임기 동안 조합원 자격을 보장한다. 노조간부를 승진시켜 조합원 자격을 상실하게 하면 부당노동행위에 해당할 수 있다. 달팽이게임주소 20년 넘게 지급된 조합발전기금을 두고도 갈등이 벌어졌다. 회사는 기금을 불법지원금으로 규정하고 노사 공동관리와 외부 회계감사를 요구했다. 지부는 조합 운영비와 기금 계좌를 분리하고 회사에 상시 열람권을 제공하겠다고 했지만 공동관리는 노조의 자주성을 침해할 수 있다며 거부했다. 회사는 상급단체 관계자의 회사 출입과 시설 이용 때 사전허가를 받도록 하는 안도 냈다. 노조는 사전안내는 가능하지만 출입 인원과 장소를 회사가 제한하는 것은 조합활동을 위축시킬 수 있다는 입장이다. 허찬영 지부장은 "이번 교섭은 노조가 새로운 권리를 요구한 것이 아니라 20년간 유지한 단체협약과 조합활동을 지키기 위한 것"이라며 "새 대표가 오고 나서 20년간 유지된 노사관계가 무너지고 있다"고 비판했다. 사측 관계자는 "현재 협상을 진행 중"이라며 "회사와 임직원 모두에게 도움이 되는 방향으로 합의에 도달하기 위해 최선을 다하고 있다"고 밝혔다. ign='cente